Áreas de Intervenção

A Intervenção Psicológica é,  de uma forma simplista, uma forma de influenciar de maneira transitória ou definitiva o comportamento humano entendido pelo paciente como limitador ou prejudicial através do uso de um complexo conjunto de técnicas e metotologias directamente direccioadas para questões inconscientes, cognitivas e comportamentais, permitindo ao paciente experienciar de uma nova forma o mundo que o rodeia.

Os nossos profissionais estão treinados para intervir em diferentes contextos:

• Intervenções pedagógico-psicológicas cujo objectivo é ajudar na aprendizagem e motivação de estudantes. 

• Intervenções relacionadas com o ambiente de trabalho com o intuito de influenciar positivamente a forma como o individuo se sente no seu local de trabalho, a forma como trabalha, como se relaciona com o meio envolvente e as estruturas organizacionais que o rodeiam bem como as interacções com os outros.  
  

• Intervenções de Psicologia Clínica propriamente ditas: focadas nos mais diversos aspectos individuais. Entre eles dificuldades de memória, percepção e gerência de stress. Depressão, tristeza, pensamentos destrutivos ou catastrofistas, diversas formas de ansiedade. Também nos especializamos na intervenção clínica das perturbações de personalidade.

A medicina é uma das muitas áreas do conhecimento ligada à manutenção e restauração da saúde.Tem uma ampla área de intervenção e trabalha no sentido da prevenção e cura de doenças humanas num contexto médico.

Homeopatia é uma forma de terapia alternativa baseada no princípio similia similibus curantur (semelhante pelo semelhante se cura).

A homeopatia tenta reconhecer os sintomas e interpreta-os como uma reação contra a doença. Na sua visão, muitas das doenças físicas são uma perturbação da energia vital e a homeopatia tentará procurar o restabelecimento do equilíbrio perdido com recurso a medicamentos de natureza homeopática.

É um sistema  de cuidados de saúde baseado na teoria de que muitas  doenças resultam de anormalidades ou irregularidades da estrutura do corpo. Estas condições são tratadas e corrigidas pelas manipulações osteopática.

O Coaching é uma ferramenta (ou metodologia) para a mudança bem-sucedida de pessoas em contexto pessoal, empresarial e de negócios. É pragmático e visa obtenção de novos e melhores resultados.

Nas pessoas, o coaching promove reflexão, estimula o pensamento criativo e apoia cada indivíduo a transformar crenças limitadoras em novos comportamentos que conduzem ao êxito pessoal e profissional.

Nas empresas, o coaching promove o desenvolvimento de novas competências nos indivíduos e equipas, apoiando os gestores das organizações a transformar baixo rendimento em alto desempenho, o que resultará num aumento de produtividade.

Nos negócios, o coaching promove a criação de novas estratégias na estrutura da atividade empresarial, auxiliando o empresário a transformar perdas em ganhos, declínio em crescimento, para que ambos - empresário e negócio - atinjam o seu máximo potencial, o que resultará em maior rentabilidade para a empresa.